Privatization – संसद में जवाब -अवसरों के नुकसान ने भारत में बेरोज़गारी के संकट को और बढ़ाया
जालंधर /न्यू दिल्ली। संसद में सरकार द्वारा उपलब्ध कराए गए आंकड़ों के अनुसार, Privatization के कारण पिछले पाँच वर्षों में केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों (CPSE) में 1 lakh से ज़्यादा नियमित नौकरियाँ चली गईं।
सामाजिक न्याय एवं अधिकारिता राज्य मंत्री बी.एल. वर्मा ने लोकसभा में एक लिखित उत्तर में बताया कि विनिवेश और निजीकरण के बाद CPSE में नियमित कर्मचारियों की संख्या 2019-20 में 9.2 लाख से घटकर 2023-24 में 8.12 लाख रह गई है।
Privatization – एक श्रम अर्थशास्त्री ने कहा कि अवसरों के नुकसान ने भारत में बेरोज़गारी के संकट को और बढ़ा दिया है।
CPM के लोकसभा सदस्य सच्चिदानंद आर. जानना चाहते थे कि पिछले पाँच वर्षों में CPSE के Privatization से कितनी नौकरियाँ गईं और अनुसूचित जातियों (SC), अनुसूचित जनजातियों (ST) और अन्य पिछड़ा वर्गों (OBC) में कितनी नौकरियाँ गईं।
मंत्री द्वारा साझा किए गए आंकड़ों के अनुसार, नियमित कर्मचारियों की संख्या 2019-20 में 9.2 लाख से घटकर 2020-21 में 8.6 लाख और 2021-22 में 8.39 लाख हो गई। 2023-24 में, नियमित कर्मचारियों की संख्या 8.12 लाख थी।
इस अवधि में अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के कर्मचारियों की कुल संख्या में कमी आई, जबकि अन्य पिछड़ा वर्ग (ओबीसी) के कर्मचारियों की संख्या 1.99 लाख से बढ़कर 2.13 लाख हो गई।
मंत्री ने कहा, “अनुसूचित जातियों का प्रतिनिधित्व 2019-20 के 17.44% से बढ़कर 2023-24 में 17.76% हो गया है, अनुसूचित जनजातियों का प्रतिनिधित्व 2019-20 के 10.84% से बढ़कर 2023-24 में 10.85% हो गया है और अन्य पिछड़ा वर्ग का प्रतिनिधित्व 2019-20 के 21.59% से बढ़कर 2023-24 में 26.24% हो गया है।”
बाथ विश्वविद्यालय में विजिटिंग प्रोफेसर और श्रम अर्थशास्त्री संतोष मेहरोत्रा ने कहा कि आंकड़ों से पता चलता है कि पाँच वर्षों के भीतर केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों (CPSE) में नियमित कर्मचारियों की संख्या में 1.08 लाख की लगातार गिरावट आई है। इसका मतलब है कि विनिवेश के कारण इस अवधि में नियमित कर्मचारियों की संख्या में 12 प्रतिशत की गिरावट आई है, जिससे रोज़गार की स्थिति और खराब हुई है।
चूँकि कुल संख्या में 1.08 लाख की कमी आई है, इसलिए अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों का आनुपातिक प्रतिनिधित्व मामूली रूप से बढ़ा है। ऐसा नहीं है कि सरकार ने अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों से अधिक लोगों को नियुक्त किया है।
मेहरोत्रा ने कहा, “अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के कर्मचारियों की कुल संख्या में भी लगभग 28,000 की कमी आई है। इसका मतलब है कि केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों (CPSE) के विनिवेश से उन सार्वजनिक रोज़गार के अवसरों में कमी आई है जहाँ आरक्षण लागू होता है। इससे देश में बेरोज़गारी की स्थिति और बिगड़ गई है।”
आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण की मासिक रिपोर्ट के अनुसार, इस वर्ष अप्रैल, मई, जून और जुलाई में भारत में 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के लोगों के लिए बेरोज़गारी दर 5 प्रतिशत से अधिक थी। 2022-23 की सर्वेक्षण रिपोर्ट में औसत वार्षिक बेरोज़गारी दर 3.2 प्रतिशत थी।
दलित संगठनों के राष्ट्रीय परिसंघ (एनएसीडीओआर) के अध्यक्ष अशोक भारती ने कहा कि मंत्री ने अनुसूचित जातियों और जनजातियों की हिस्सेदारी में मामूली वृद्धि के बारे में भ्रामक आँकड़े दिए हैं।
भारती ने कहा, “जब अनुसूचित जातियों और जनजातियों की कुल संख्या में गिरावट आई है, तो मंत्री कर्मचारियों में उनकी हिस्सेदारी में मामूली वृद्धि के भ्रामक आँकड़े दे रहे हैं। सांसद ने अनुसूचित जातियों और जनजातियों की हिस्सेदारी के बारे में नहीं पूछा था। निजीकरण के बाद, निजी क्षेत्र में कोई आरक्षण नहीं है। निजीकरण से अनुसूचित जातियों और जनजातियों पर सबसे ज़्यादा असर पड़ा है।”
सरकार ने 2016 से अब तक 10 सीपीएसई के मामले में रणनीतिक विनिवेश किया है, जिसका अर्थ है किसी सीपीएसई में सरकारी हिस्सेदारी की पूरी या पर्याप्त बिक्री, साथ ही प्रबंधन नियंत्रण का हस्तांतरण।
10 दिसंबर, 2024 को राज्यसभा में एक अलग उत्तर में, वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने कहा था: “2014-15 से, विभिन्न तरीकों/उपकरणों का उपयोग करके विनिवेश से लगभग ₹4,36,748 करोड़ (04.12.2024 तक) की राशि प्राप्त हुई है।”
Privatization
