Ambedkar University -2019 में rank ए ग्रेड से 2022 में फिसलकर बी++ पर आ गया
NEW DELHI . Ambedkar University -विश्व स्तर पर मान्यता प्राप्त संस्थान बनने की दृष्टि से 2008 में शुरू हुई अंबेडकर यूनिवर्सिटी दिल्ली (AUD) मनमाने ढंग से promotion और भेदभाव के आरोपों के चलते भारी आलोचना का सामना कर रही है ।
एयूडी फैकल्टी एसोसिएशन (एयूडीएफए) के एक सदस्य ने कहा कि पिछले दो वर्षों में लगभग 120 फैकल्टी सदस्यों में से एक-चौथाई ने काम के खराब माहौल के कारण इस्तीफा दे दिया है। 22 फैकल्टी मेंबर्स कोर्ट चले गए हैं।
एक वरिष्ठ संकाय सदस्य ने कहा कि विश्वविद्यालय द्वारा दो अंतरराष्ट्रीय अनुसंधान परियोजनाओं में भाग लेने के लिए अनापत्ति प्रमाण पत्र (NOC) के लिए उनके आवेदन को खारिज कर दिए जाने के बाद उन्होंने इस साल की शुरुआत में इस्तीफा दे दिया।
Ambedkar University : “विश्वविद्यालय ने एक साल तक न तो एनओसी दी और न ही इनकार किया। एनओसी नहीं आने के कारण मुझे परियोजनाओं से हटना पड़ा, ”संकाय सदस्य ने नाम न छापने की शर्त पर कहा।
उन्होंने कहा, “मुझे एहसास हुआ कि जब अनुसंधान गतिविधियों और पेशेवर व्यस्तताओं के लिए प्रशासनिक बाधाएं पैदा की जाती हैं तो विश्वविद्यालय के साथ मेरा जुड़ाव जारी रखने का कोई मतलब नहीं है।”
Ambedkar University : 2022 में मूल्यांकन फिसलकर बी++ पर आ गया
दिल्ली सरकार द्वारा वित्त पोषित एयूडी की प्रतिष्ठा शुरुआती वर्षों में बढ़ी थी। 2019 में, राष्ट्रीय मूल्यांकन और प्रत्यायन परिषद ने संस्थान को ए ग्रेड से सम्मानित किया, जो 2022 में फिसलकर बी++ पर आ गया।
2019 में, प्रोफेसर अनु सिंह लाठर को कुलपति नियुक्त किया गया था। लाठर के कार्यभार संभालने के बाद, विश्वविद्यालय ने पिछले पांच वर्षों में संकाय सदस्यों को दी गई पदोन्नति और वेतन वृद्धि की समीक्षा शुरू कर दी।
2014-15 में, Ambedkar University ने विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (यूजीसी) ढांचे के आधार पर कैरियर एडवांसमेंट स्कीम (सीएएस) पर प्रबंधन-अनुमोदित दिशानिर्देश जारी किए। विश्वविद्यालय के नियम यूजीसी के सीएएस नियमों से अधिक लचीले थे।
यूजीसी नियमों के तहत, एक फैकल्टी मेंबर , सह – प्राध्यापक।पदोन्नति के लिए पात्र हो जाता है, बशर्ते उसने सहायक प्रोफेसर के स्तर के भीतर चरणबद्ध प्रगति की हो और
लाठर के वीसी बनने के बाद, विश्वविद्यालय ने यूजीसी नीति का पालन करने और पिछले नियमों के तहत दी गई पदोन्नति और वेतन वृद्धि की समीक्षा करने का निर्णय लिया।
Ambedkar University -आरोप : प्रशासन भारी रिकवरी मांग रहा
“एक राज्य विश्वविद्यालय के रूप में, Ambedkar University के पास यूजीसी के नियमों को ध्यान में रखते हुए अपने स्वयं के नियम बनाने की शक्तियां हैं। 2014-15 में, AUD ने प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए कुछ लचीलेपन के साथ ऐसा किया। लेकिन प्रशासन पिछली पदोन्नतियों को रद्द कर रहा है और यह कहकर भारी रिकवरी मांग रहा है कि उन्हें वेतन वृद्धि, ग्रेड पे और पदोन्नति गलत तरीके से दी गई है।
कार्रवाई अनुचित और अवैध है, ”संकाय संघ के एक सदस्य ने कहा। पिछले दो वर्षों में बाईस संकाय सदस्य अपनी पदोन्नति और वेतन वृद्धि की समीक्षा के बाद मुकदमेबाजी में चले गए हैं। गैर-शिक्षण कर्मचारियों में से, 64 ने अपनी पदावनति को चुनौती दी है, 38 को पुष्टि किए गए पदों से संविदात्मक स्थिति में स्थानांतरित कर दिया गया है, और 19 दीर्घकालिक अनुबंधों से हर छह महीने में नवीनीकृत होने वाले अनुबंधों में बदलाव का विरोध कर रहे हैं। विश्वविद्यालय ने बिना किसी कारण के संकाय सदस्यों की नई सीएएस पदोन्नति की प्रक्रिया को भी रोक दिया है।
बढ़ते असंतोष के बीच, एक दलित फैकल्टी सदस्य सहित दो महिला स्टाफ सदस्यों ने दो डीन के खिलाफ जाति और लिंग उत्पीड़न के आरोप लगाए हैं। उनकी शिकायतों के बाद दोनों महिलाओं को उनके संबंधित विभागों से स्थानांतरित कर दिया गया।
एयूडी के जनसंपर्क कार्यालय ने कहा कि स्थानांतरण और इस्तीफे सामान्य थे। “संसाधनों के सर्वोत्तम उपयोग को देखते हुए, ये गतिशीलता नियमित फेरबदल थे। जहां तक जाति और लिंग आधारित उत्पीड़न के मुद्दे का सवाल है, विश्वविद्यालय में यूजीसी मानदंडों के अनुसार संस्थान हैं और विश्वविद्यालय यह सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध है कि उन संस्थानों के पीछे के उद्देश्य सही मायने में पूरे हों।”
पिछली पदोन्नतियों पर की जा रही वसूली पर, इसने कहा: “कैग/ईएलएफए, जीएनसीटीडी द्वारा आयोजित बीओएम/ऑडिट के निर्देशों के अनुसार वसूली की जा रही है।”
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