नई दिल्ली। AIR INDIA ने अपनी LIESURE ट्रैवल पॉलिसी के इस्तेमाल में बड़े पैमाने पर गड़बड़ियों का पता लगाया है, जिसमें 4,000 से ज़्यादा कर्मचारी शामिल हैं और उसने गलती करने वाले कर्मचारियों पर पेनल्टी लगाने सहित सुधारात्मक कार्रवाई शुरू की है। यह जानकारी सूत्रों ने दी।
घाटे में चल रही एयर इंडिया को जनवरी 2022 में टाटा ग्रुप ने खरीद लिया था। एयरलाइन को हाल के दिनों में कई मुश्किलों का सामना करना पड़ा है। एक बड़े बदलाव की योजना को लागू करना भी इसमें शामिल है। एयरलाइन में 24,000 से ज़्यादा कर्मचारी हैं।
जानकार सूत्रों ने बताया कि एयर इंडिया की एम्प्लॉई लीज़र ट्रैवल (ELT) पॉलिसी के इस्तेमाल में बड़े पैमाने पर गड़बड़ियों का पता एक डिटेल्ड इंटरनल जांच के बाद चला।
ELT पॉलिसी हर कर्मचारी और उनके नॉमिनी, जिसमें पति/पत्नी और माता-पिता शामिल हैं, को एक तय संख्या में मुफ़्त हवाई टिकट की इजाज़त देती है। ये कुछ शर्तों के अधीन हैं।
कई कर्मचारियों को फ़ायदे उठाने के लिए अपने से अलग लोगों को रिश्तेदार दिखाकर पॉलिसी का गलत इस्तेमाल करते हुए पाया गया। सूत्रों ने बताया कि कुछ लोगों ने तो फ़्री टिकट भी ले लिए और उन्हें लोगों को ज़्यादा कीमत पर बेच दिया।
इस मामले और की गई कार्रवाई पर कमेंट मांगने के लिए एयर इंडिया को भेजे गए डिटेल्ड सवालों का जवाब नहीं मिला।
एक सूत्र ने कहा कि 4,000 से ज़्यादा स्टाफ़ ELT पॉलिसी का गलत इस्तेमाल करते पाए गए।
सूत्रों ने कहा कि पिछले फ़ाइनेंशियल ईयर से ही उल्लंघन के दावे भी सामने आए हैं।
कर्मचारियों की संख्या, पॉलिसी के गलत इस्तेमाल से जुड़ी रकम और उल्लंघन कितने समय तक पता चला, इसकी खास जानकारी नहीं मिल पाई।
एयर इंडिया ने सुधार के कदम उठाने शुरू कर दिए हैं, और संबंधित कर्मचारियों से वह रकम वापस करने को कहा गया है जो धोखाधड़ी से ली गई थी। सूत्रों ने कहा कि ऐसे काम करने वाले कई स्टाफ़ पर भारी पेनल्टी भी लगाई गई।
एक सूत्र ने कहा कि ऐसा लगता है कि अलग-अलग लेवल पर नाकामी हुई है, और यह पूरा मामला “नैतिकता और व्यवहार का सवाल” उठाता है। एक और सोर्स ने दावा किया कि ज़्यादातर कर्मचारी, जो पॉलिसी का गलत इस्तेमाल करते पाए गए, प्राइवेटाइज़ेशन के बाद एयरलाइन में शामिल हुए थे।
सूत्रों ने कहा कि धोखाधड़ी के तरीकों के नतीजे में, एयर इंडिया ने ELT पॉलिसी के तहत फ़ायदे पाने के लिए ज़रूरी शर्तें और कड़ी कर दी हैं।
पॉलिसी के फ़ायदों के लिए, एक कर्मचारी को कंपनी के साथ अपने रिश्ते का सबूत देने के साथ-साथ नॉमिनी की जानकारी भी देनी होती है।
एक फाइनेंशियल ईयर में स्टाफ़ को कुल 14 पैसेज या रिटर्न एयर टिकट दिए जाते हैं। इसमें ओपन-जॉ टिकट भी शामिल हो सकते हैं, जिसका मतलब है किसी ऐसी फ़्लाइट के लिए टिकट बुक करना जो ओरिजिन डेस्टिनेशन से अलग जगह से हो।
-PTI
