employee for rent : पोस्ट में सीईओ ने लिखा- कंपनियों को कर्मचारियों को आगे बढ़ने की आजादी देनी चाहिए
जालंधर /टेलिस्कोप डेस्क-Tata play CEO wrote, employee for rent -netizens stir
किसने सोचा होगा कि दो साधारण शब्द इतनी हलचल पैदा कर सकते हैं? इस हफ्ते, टाटा प्ले के सीईओ हरित नागपाल ने लिंक्डइन पर काफी चर्चा पैदा की जब उन्होंने कंपनियों से करियर बनाने के बजाय “लोगों को किराए पर लेने” के लिए कहा।
कर्मचारियों के साथ अच्छा व्यवहार करने के बारे में अपनी पोस्ट में नागपाल ने लिखा कि कंपनियों को कर्मचारियों को अपने विचार लाने देना चाहिए और उन्हें आगे बढ़ने की आजादी देनी चाहिए। अच्छा विचार है, है ना? लेकिन “लोगों को किराये पर लेने” के बारे में उनकी प्रारंभिक पंक्ति ने कई लोगों को अपना सिर खुजलाने पर मजबूर कर दिया। यह किसी रेस्तरां में जाने और शेफ को किराए पर लेने के लिए कहने जैसा है!
टिप्पणी बॉक्स तुरंत युद्ध के मैदान में बदल गया। कुछ लोग उसका बचाव करने के लिए कूद पड़े और ऐसी बातें कहने लगे, “कितनी शक्तिशाली सोच है!” और “यह क्रांतिकारी सोच है!” दूसरों ने कहा कि लोग कार या अपार्टमेंट नहीं हैं जिन्हें आप कुछ समय के लिए किराए पर ले सकते हैं।
employee for rent एक समर्थक ने तो इस बारे में एक लघु-निबंध लिखा
एक समर्थक ने तो यहां तक कह दिया कि कैसे “प्रतिभा को किराये पर लेना” काम का भविष्य है, इस बारे में एक लघु-निबंध लिखा।
आइए इसका सामना करें – ऐसे देश में जहां लाखों कर्मचारी अभी भी बुनियादी अधिकारों के लिए लड़ते हैं, यह सुझाव देना कि कंपनियों को “लोगों को किराए पर लेना चाहिए” शायद आधुनिक कार्य संस्कृति के बारे में बात करने का सबसे आसान तरीका नहीं था। शायद अगली बार, एक साधारण “किराए पर रखे गए लोग” काम ठीक से कर देंगे?
खबर है कि जॉब पोर्टल अब ad में एक नया फ़िल्टर जोड़ रहे हैं: “किराए/बिक्री/पट्टे के लिए उपलब्ध।”
